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日期：2018-01-22 09:31:50 作者：合肥公司注册
合肥众龙投资公司注册分享如何招聘合适的人
对于任何一家企业，人总是首要关注的对象。在招聘的过程中，你关注的是什么？学历、能力、经验？可往往我们在选择人才的时候，并非我们想象的那么简单。找到合适的人—是一门从性格的角度来招聘人才的实用性招聘技巧，不看学历，不看能力，不看经验，就只看性格，你就会发现，你所需要的人，在那儿了~
一、如何判断面试对象性格
1、 从自我介绍中找到性格
2、 如何提问回答中找到对方性格
3、 如何从简历中找对方性格
4、 如何进行再面试中进行性格测试
二、不同性格员工在工作中的优势与过当
三、不同性格的员工适合的岗位
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